9 500 рублей

Заказать

Библиотека компетенций

Содержит 43 компетенции (5 индикаторов в каждой). Данная библиотека разработана нашими специалистами на основе анализа моделей компетенций различных зарубежных и российских компаний.Компетенции из библиотеки успешно применялись на проектах по оценке персонала, начиная с 2003 года.

Работа с библиотекой позволит Вам решить широкий спектр задач: от создания собственной модели компетенций, до разработки оценочных процедур, основанных на модели компетенций.

В дальнейшем наша библиотека будет пополняться профессиональными компетенциями для различных должностей (менеджеры по продажам, экономисты, бухгалтеры, инженеры и т.д.)

Если Вы не нашли в нашей библиотеке нужной Вам компетенции, Вы всегда можете обратиться к нам и сделать заказ на ее разработку.  Для получения более подробной информации и заказа библиотеки компетенций, свяжитесь с нашим консультантом по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , по телефону: (495)514-88-64 или заполните форму на сайте:

15 000 рублей

Заказать

Руководство по проведению Центра оценки. Выявление управленческого потенциала

Методология по созданию и проведению Центра оценки «Выявление управленческого потенциала» представляет собой подробное системное руководство к действию для специалистов в области оценки и развития персонала.

Основной задачей данного Центра оценки является  выявление уровня развития  управленческого потенциала у рядовых сотрудников в целях формирования кадрового резерва на позицию линейного менеджера и разработки в дальнейшем индивидуальных планов развития.

Предложенный Центр оценки строится на проективных методиках оценки, то есть задания не связаны с профессиональной деятельностью оцениваемых сотрудников. Все задания Центра оценки выявляют потенциал (способности, возможности и мотивацию) для выполнения управленческих функций.
Данный Центр оценки сформировался на основе нашего длительного опыта в области оценки персонала и дает  достоверный результат.

На основании полученных результатов по итогам Центра оценки  возможно составить целенаправленный индивидуальный план развития сотрудников для подготовки на руководящие позиции.

• Содержание руководства

15 000 рублей

Заказать

Руководство по проведению Центра оценки для продавцов услуг

Представленная методология по созданию и проведению Центра оценки «Выявление  потенциал эффективной деятельности у Продавцов услуг» представляет собой подробное системное руководство к действию для специалистов в области оценки и развития персонала.

Основной задачей данного Центра оценки является выявление уровня развития потенциала эффективной деятельности у сотрудников, работающих на позиции «Продавец услуг» в сфере b2b.

• Содержание руководства

Данный Центр оценки рекомендовано использовать для оценки по компетенциям как работающих сотрудников, так и при отборе кандидатов на позиции менеджера по продажам услуг.

Все задания Центра оценки выявляют потенциал (способности, возможности и мотивацию) для выполнения функции продажи.