Отзывы о курсе "Мастерская ассессора"

Подробности

Родительская категория: О компании

Суворова Елена, ООО «Код безопасности»

Когда пришла на обучение, не был ни опыта, ни представления о том, что такое оценка и как ее проводить.

По окончании тренинга получила:

- представление о том, что такое оценка

- структуру и методику проведения оценки

- практические навыки проведения оценки

- опыт других членов команды

Самое сложное в тренинге было понимание, как проводить assessment (модуль 2), так как до этого не было опыта.

Уже есть желание и возможность провести оценку в компании. Во время обучения уже появился другой подход в проведении собеседований. Стала больше внимания обращать на язык тела и говорить о компетенциях кандидата и сотрудника, а не только о его мотивации и личных качествах. Проще стало осуществлять подбор.

Понравилось:

- группа: сильная, доброжелательная, хорошая поддержка

- организация тренинга: динамично, просто и понятно преподнесен материал

- тренер: ощущалась хорошая поддержка, доброжелательность. На все вопросы получила ответы. Также получила обратную связь, что очень ценно! Увидела зоны роста.

Спасибо большое!

 

Кочеткова Анна, специалист по персоналу ЗАО «Биннофарм»

Хотелось бы выразить огромную благодарность Бадаевой Светлане за ее профессионализм и прекрасное отношение к людям. Каждый модуль был полезен, применяем на практике и очень интересен. Все инструменты, полученные в ходе обучения можно реально применять в работе.

Было озвучено много новых подходов в работе. Также нельзя не отметить психологический момент в обучении, который дал мне много возможностей как профессионально, так и личностного роста. Отмечено много зон развития и за время прохождения тренинга произошло много позитивных изменений в работе.

Отдельное спасибо за раздаточный материал и желание делиться информацией.

Воробьева Марина, ведущий менеджер по оценке и развитию «Ремпуть»

Светлана, прежде всего огромное спасибо!

В начале обучения я не представляла себе, каким образом можно работать с технологией ассессмент-центр. Вы, перевернули мое сознание! Сейчас по итогам обучения могу сказать, что вся информация, полученная на тренинге, сложилась в четкую картинку.

Все занятия были очень структурированные, информация преподносилась четко, полно и при этом на доступном языке. Хочу отметить Вашу доброжелательную манеру общения. Очень легко, но при этом целенаправленно вели нас к результату – получить знания по применению технологии ассессмент-центра в работе. Организация тренинга была на очень достойном уровне. Очень благодарна Вам!

 

Виктория Шарандина, Ингосстрах

Сейчас, действительно пришло осознание важности эмоциональной-душевной для меня. То чего я боялась и пыталась избегать (напр. выступления), сейчас для меня стало наиболее интересным. Это вроде преодоления себя самой, я поняла, что от этого можно ловить кайф! В связи с этим  всерьез задумываюсь о тренинге тренеров, не сейчас, но в обозримом будущем очень хотелось бы. Не знаю получится ли у меня это, но пока есть четкая уверенность, что я этого хочу.

Еще раз спасибо, за все и особенно за мое маленькое открытие в себе - желание преодоления. Вы дали мне очень многое, и думаю это не последний инсайт!)

P.S. Теперь все мои знакомые знают, что Светлана Бадаева это не только лучший тренер, которого я знаю, но и человек открывающий новые грани в людях.

Спасибо!

 

Калиниченко Валентина

Мое впечатление от «ассессмент-центра» для профессионального развития ощутимо, значимо и эффективно уже на момент прохождения. По итогам я овладела действенными инструментами, более обширным и глубоким пониманием моментов оценки, развития и своей роли HR-структуре; профессионально вышла на новый более высокий уровень.

Относительно личного развития, я сумела посмотреть на себя со стороны, получила много конструктивной обратной связи, незаменим был личный опыт и участие каждого участника и тренера. В процессе и по окончанию я узнала новое о себе и планирую изменить тот план развития, который был у меня до «ассессмента».

В плане организации замечу, что все было на высшем уровне. Вся обстановка, условия и сопутствующие материалы более, чем настраивали на плодотворное изучение и погружение в процесс.

Это особенное и сильное событие в моей жизни. Спасибо, Светлана

 

Яковенко Валерия, главный специалист по обучению и оценке персонала ОАО «КОМКОР»

Обучение в формате тренинга, позволяющее отработать полученные навыки в ходе самого обучения.

Главным для меня было получение обратной связи и возможность самой пройти процедуру оценки своих компетенций.

Рекомендую пройти данное обучение не только тем, кто планирует внедрять Assessment в компаниях, но и для собственного личного роста.

Пугающее количество встреч и необходимость написания диплома оказалось не таким страшным, вся работа прошла на одном дыхании, благодаря мастерству Светланы Бадаевой.

 

Диана Кузьмич, группа компаний «KRKA»

Интересный формат тренинга. Первоначально шла на тренинг исключительно с потребительской целью – найти решения для стоящих передо мной рабочих задач. А ухожу с гораздо большим.

Весь тренинг построен на примере модели компетенций ассессора, которую мы создавали, описывали уровни и создавали инструменты оценки. В результате такой работы я поняла свои зоны развития, и я захотела развиваться, четко понимая куда, и что именно я хочу.

Пришла взять, а ухожу с желанием отдавать!

 

Точенова Елена

Я хотела бы поблагодарить Светлану за открытость, за возможность раскрыться, учиться, делать ошибки и многое другое.

Программа для меня была очень полезна как для профессионального развития, так и для личностного роста. После окончания осталось желание рваться в бой.

Еще раз большое спасибо за работу!

 

Арина Сутулова - Специалист по оценке и развитию персонала ОАО «Машиностроительный завод» г. Электросталь

Скажу честно: на курс Assesment Center попала не по своей воле (направило руководство). К тому же дорога занимает больше двух часов в один конец (из Электростали). Поэтому настрой на занятия был, мягко говоря, «угрюмый»…

Практически на первом же занятии от угрюмости не осталось и следа. Светлана Бадаева – человек очень доброжелательный и энергичный, сразу организовала взаимодействие в группе (все занятия проходят в режиме тренинга). Уже на втором занятии все друг другу улыбались и все время были на подъеме.

«Отсидеться» на этих занятиях просто невозможно. Темп работы – очень интенсивный. Причем Света очень хорошо владеет динамикой группы, замечает признаки усталости и вовремя их купирует забавными разминками.

Информация подается в хорошо структурированном виде, вся теория тут же подкрепляется упражнениями, чтобы все попробовать на себе, «ощутить на вкус».

Я прошла много курсов повышения квалификации, но ничего подобного не видела. Здесь не отрабатывают гонорар и заявленное время, здесь невозможно раньше закончить или потратить время на разговоры «за жизнь». Здесь готовят единомышленников - профессионалов, четко владеющих инструментом оценки и несущих за эту полную и осознанную ответственность.

Для того, чтобы вовремя приезжать на эти занятия, мне приходилось вставать в 5 часов утра, а домой я возвращалась в десятом часу вечера. Причем голова после занятий отключается далеко не сразу: с такой силой Бадаева запускает мыслительный процесс. Приезжая на занятия, боялась, что от недосыпа отключусь. Ничего подобного! Света – сама «вечный двигатель» с потрясающим КПД и других заряжает этой потрясающей энергией.

Высокопрофессионально! Эффективно! Честно! Весело!

С удовольствием! С большим уважением и любовью к людям! Спасибо!!!

 

Евгений Литвинов ОАО «Машиностроительный завод»

К плюсам обучения можно отнести:

• Структурированность информации
• Великолепная атмосфера
• Созданы все условия для хорошей работоспособности
• Доброжелательность
• Высочайший профессионализм тренера
• Очень грамотные деловые игры

Спасибо большое Светлане Бадаевой!!!

 

Смирнова Елена, руководитель отдела по работе с персоналом группы компаний «АУДИТ А»,

Тренинг очень понравился, оцениваю его не просто как эффективный, а как высокоэффективный. Все темы, заявленные в программе, подробно и доходчиво освещены и отработаны на практике. Я была удивлена - за 9 дней получить такой объем практических знаний; пришла - не знала как слово "ассессор" пишется, а сейчас могу разработать и провести у себя в компании оценку персонала по технологии Assessment Center. Светлана - профессиональный тренер и замечательный человек, охотно делится своими знаниями. Огромное спасибо Вам, Светлана, и Вашей команде.

 

Симонова Марина, руководитель отдела оценки и развития персонала ООО «ДЦ Украина».

Уважаемая Светлана! До начала обучения я несколько месяцев занималась поиском и выбором обучения на тему «Ассессмент - центр». Меня заинтересовала программа обучения, которую проводите Вы тем, что это не одно- двухдневное обучение, на котором навряд ли удастся научиться самостоятельно разрабатывать модель компетенций и подбирать инструменты для их оценки, а глубокий курс. Я не ошиблась в своем выборе. Спасибо Вам! И отдельное спасибо организаторам, обеспечивших гостиницей и четырехразовым питанием, окружившим заботой и теплом. Приятно было с Вами работать и с коллегами по группе. Удачи! И с наступающим Новым годом.

 

Боронина Ольга, начальник бюро оценки персонала,ОАО РКК «Энергия».

Благодаря этому курсу я получила огромное удовольствие от знакомства с новым методом, участниками. Светлана смогла изменить мое отношение к себе, помогла увидеть новые цели и иной путь их достижения.

Для своей работы ассессмент считаю необходимым, эффективным и достаточно объективным методом. Предполагаю, что буду активно его использовать (особенно в кадровом резерве).

Самым важным и полезным  для меня был второй модуль, хотя каждый модуль был бесценен по-своему.

Спасибо Светлане за великолепную работу.

 

Зданевич Юлия, специалист по кадрам, ОАО РКК «Энергия».

«Ассессмент» - новое слово, свежий ветер в моей системе знаний и опыта.

Метод очень современный (в прямом смысле – отвечающий, соответствующий времени).

В нашей Корпорации, имеющей опосредованное отношение к бизнесу (у нас специфический продукт!), и поэтому развивающейся неспешно, потребность в оценочных процедурах все-таки есть. И, надеюсь, она будет увеличиваться.

В плане профессионального роста курс «Мастерская Ассессора» дал мне очень много, практически дал другую специализацию, новые знания и умения, возродил интерес к прежней деятельности, которая уже стала привычной и начала терять привлекательность.

Личностный рост на бизнес-тренингах отличается от роста на тренингах психологических: здесь меньше «бережности», здесь  кидают в ситуацию и приходится учиться выживать в ней. Но такой способ мне, человеку зрелому, был очень полезен. Это была очередная поддержка и подпитка моей самооценке.

Хорошо, что я проходила это обучение вместе с коллегой. Мы теперь можем говорить о новой работе на одном языке, это облегчит продвижение ассессмента в нашей Корпорации.

Отдельное спасибо за великолепную организацию.

 

Романова Зоя, специалист по развитию персонала и кадровому администрированию, ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг».

Света, я хочу сказать Вам большое спасибо! Вы открыли для меня целый мир ассессмента и оценки. Параллельно я учусь на психфаке МГУ и мы много говорили о тех же методах, что Вы давали и показывали. Для меня это еще раз подтверждает истинность используемых методик. Самым интересным (конечно не считая весь курс в целом) для меня был второй модуль. Он помог мне лучше понять себя, посмотреть на себя со стороны, найти пути развития. Любой опыт ценен для меня, а так же ценна оценка. Себя мы знаем хуже всего, поэтому это был бесценный вклад.

Благодаря разработанной системе компетенций, я разработала бланк вопросов и интерпретаций ответов для подбора персонала. Сей час я ввожу его в работу и оцениваю качество. Надеюсь добиться уменьшения времени на интервью, структурированности и большей объективности. Ведь главное не сравнивать кандидатов друг с другом, а сравнить их с требуемым профилем должности.

На основании полученных знаний, я хочу разработать мини ассессмент для приема на работу. Образ происходящего уже сложился, осталось проработать более четко, опробовать в работе и предложить использовать этот метод постоянно для массового подбора.

Я бы очень хотела сохранить и поддерживать связь с Вами. Я доверяю Вам как профессионалу и с удовольствием поработала бы с Вами индивидуально, как коуч-сессия.

Узнать о себе чуть больше и начать развиваться! Огромное спасибо Вам!

 

Лушина Татьяна, специалист по компенсациям и льготам и охране труда,  ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг».

Полезна и интересна сама техника Ассессмент Центра. По ходу 4-х модулей узнала много нового для себя, что я могу использовать в работе в HR-сфере (техники интервью, тесты, оценки, обратная связь и др.).

Так же можно рассматривать этот тренинг, как тренинг по коммуникациям. На первом модуле я научилась не только формировать модель компетенций, но и влиять на руководителей, чтоб они принимали активное участие в оценке и развитии персонала. На третьем модуле я получила знания и потренировалась в техниках интервью, задавании вопросов. Сделала для себя вывод (особенно после видеонаблюдения за собой) о том, что я хочу исправить.

Для меня этот тренинг был так же тренингом личностного роста. Я затрагивала свои глубинные ценности, находя объяснение своему поведению.

Теперь я хочу пройти тренинг для тренеров, тренинг по усовершенствованию своего голоса и тренинг по управлению полярностями.

Спасибо большое, Светлана.

 

Фролова Марина, руководитель отдела кадров, ООО «Кофе Хауз. Эспрессо и Капучино Бар».

Спасибо большое за курс!

Я получила огромный объем новых знаний!

Я пришла на занятия, имея большой опыт проведения интервью и отсутствие каких-либо других знаний, связанных с оценкой, развитием персонала.

В проведении интервью был опыт и интуиция, не было структуры и правил, инструментов.

Моя личная цель на входе была только разобраться.

За время обучения у меня открылись глаза!

- Я стала понимать свои действия, а раньше была только интуиция.

- Я получила большой набор инструментов.

- В голове возникли идеи и план реализации этих идей (и не только в голове, но и в календаре задач на 2011 год).

- Узнала много нового от коллег: «А у нас это делают так….» - это бесценная информация.

Если после получения знаний есть план по их применению, а план сделан тобой и от души – это супер!

А желания есть, и настрой есть! Спасибо!!!

 

Толстых Ольга, директор по персоналу.

Благодарю Вас, Светлана! С такой организацией, которую предоставила «АБМ», я сталкиваюсь впервые. Все прошло блестяще, угощали от души.

На вопрос: «Чему же научил меня Ассессмент Центр?» - я отвечу просто. ?

- Емкому пониманию компетенций и индикаторов, хотя это не самое главное.

- Пониманию и увязыванию всех этапов комплексной оценки при Ассессмент Центре, и частичной, по целям на данный момент в компании.

- Научил продумыванию и написанию сценариев. Я заметила, что стала лучше планировать, четче организовывать себя и ресурсы.

У меня было в процессе обучения много вопросов по структуре Ассессмент Центра. Для себя - я ее поняла, информацию сводила из всех мануалов в одно, получила картину. Как дополнительный плюс – развила навык «работы с информацией».

Мне очень понравилось, что я смогу и уже сейчас передаю знания и помогаю своему персоналу: как вести интервью, как создать ситуацию и увидеть в ней опыт кандидата (сейчас это этап подбора). А именно: развернуть человека так, чтобы были ясны мотивы и его потенциал для компании.

Самое главное знание, которое усвоено мной: не создавать ассессмент для Топов (в своей компании), а просто подготовить игры, подготовить Ассессмент Центр, попробовать предложить себя как асессора на рынке.

Я получила уверенность в своих силах! Большое Вам за это спасибо.