Корпоративные тренинги

Подробности
Родительская категория: Тренинги

Программы тренингов по компетенциям

Системный подход к развитию персонала предполагает, что рядовых сотрудников в компании обучают для решения конкретных бизнес-задач, а во внедрении полученных знаний участвуют непосредственные руководители.

Именно поэтому обучение подчиненных нужно начинать с обучения руководителей. Такой подход более рационален, так как позволяет обучать только тех, в кого стоит вкладывать деньги и только тому, что будет реально использоваться на практике в ближайшее время.
Отдача от вложения средств в обучение при системном подходе гораздо выше. Системный подход к развитию персонала стоится по компетенциям.
Компетенция - это набор знаний, навыков, личностных качеств и мотивов сотрудника, описанных языком наблюдаемого поведения. Компетенции нужны, чтобы проводить оценку до и после обучения, получая, таким образом, эффективность проведенного обучения.
Компания ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства» внедряет подход развития персонала по компетенциям. На сайте представлены примеры программ тренингов, разбитые по развиваемым в ходе обучения компетенциям.

Программа корпоративных бизнес-тренингов составляется в соответствии с потребностями  и спецификой деятельности Заказчика.

Программы для руководителей

Стратегическое мышление

Управление изменениями

Инновационность

  • Инновационный менеджмент

Экономические методы управления

  • Финансовый менеджмент
  • Финансы для не финансистов

Анализ проблем и принятие решений

  • Анализ проблем и принятие решений

Основные функции руководителя

  • Управленческий цикл

Управление эффективностью

  • Дистанционное управление сотрудниками

Управление проектами

  • Управление проектами

Управление персоналом

Лидерство

Наставничество

  • Эффективный наставник
  • Обучение рабочих на предприятии.
  • Инновационный подход
  • Формирование плана индивидуального развития сотрудника по результатам оценки

Развитие персонала

  • Модульное обучение наставников мастерству бизнес-тренингов

Коммуникации

  • Сценическое искусство лидера
  • Убеждать по-сократовски всех и всему!
  • Эффективная презентация
  • Эффективное совещание
  • Кросс-культурные различия
  • Эффективная работа на выставке

Личная эффективность

  • Деловой этикет
  • «Завтрак чемпиона»
  • Управление временем
  • Как гореть, но не сгорать на работе
  • Развитие эмоциональной зрелости
  • Управление продажами

Программы для специалистов по продажам

Управление продажами

  • Развитие дилерской сети в регионах
  • «Как обеспечить эксклюзивный сервис и навсегда покорить сердце клиента»

Продажи

  • Эффективная работа с сопротивлениями, возражениями и рекламациями клиента
  • Эффективные продажи в торговом зале

Ориентация на клиента

  • Ориентация на клиента
  • Законы отличного сервиса

Переговоры

  • ДИСК-технология ведения переговоров
  • Переговоры с поставщиками, подрядчиками и контрагентами
  • Переговоры с чиновниками
  • Искусство делать невозможное в переговорах для лидеров
  • Ассертивные переговоры
  • Технология проведения деловых переговоров по телефону
  • Навыки работы с претензиями по телефону
  • Деловая E-mail переписка
  • Возврат дебиторской задолженности
  • Работа с трудными клиентами

Подробные программы тренингов Вы всегда можете получить, позвонив Нам или написав  здесь.

Рассказать друзьям:

Download SocComments